Pourquoi parler de cohérence stratégique?

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des équipes transverses sont dysfonctionnelles.
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des projets sont couronnées de succès.
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des salariés d'une entreprise ne connaissent pas ou ne comprennent pas sa stratégie.

Je suis convaincue que mon parcours atypique et mon approche centrée sur l'humain font de moi l'accompagnatrice recherché pour guider les équipes dans la cohérence organisationnelle.

Plus qu'une simple coach-consultante; je suis une facilitatrice qui sait comment libérer la puissance de l'intelligence collective. Mon approche est fondée sur l'expérience pratique, la compréhension profonde des défis organisationnels, et une passion pour le développement humain et l'innovation. Je suis prête à mettre ces compétences et cette expérience à votre service pour catalyser le changement et stimuler la réussite de votre entreprise.

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Conscience des différentes postures
D'employée à entrepreneure, vers un retour comme employée puis comme gestionnaire, cette variété d'expériences non-linéaire m'a permis de comprendre les défis et les dynamiques à chaque niveau hiérarchique.

Développement humain et conscient
À travers l'expérience en UX Design ainsi que mes propres travaux personnels sur le développement de la personnalité et le leadership, j'ai développé une sensibilité et une compétence à soutenir le développement humain au sein des équipes. Je suis capable de voir au-delà des compétences techniques pour comprendre et encourager le potentiel individuel de chacun.

Expériences en cohérence stratégique
Évoluant en stratégie depuis les 15 dernières années, j'ai rencontré plusieurs cas pratique. Cela dit, ce sont mes propres incohérences qui m'ont dotée d'une perspective consciente sur la cohérence stratégique, découvrant de nouvelles réalités sur l'alignement des objectifs stratégiques avec les expériences ressenties dans l'entreprise.

Facilitatrice en innovation
Je ne prétends pas être une experte dans tous les domaines, j'ai la curiosité de m'y intéresser. Je sais comment faciliter le processus créatif et encourager l'innovation. Mon rôle est de libérer le potentiel du connu pour créer un environnement intuitif et créatif où les idées nouvelles peuvent émerger et être concrétisées.

CONSCIENTISER | CHALLENGER | CO-CRÉER

leur expérience...

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